تذكير: التعديلات الجديدة على عقود العمل محددة المدة للوافدين عبر منصة قوى
تماشيًا مع الإصلاحات المستمرة في سوق العمل وأهداف رؤية السعودية 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث مهم على منصة "قوى" يتعلق بعقود العمل محددة المدة للمقيمين غير السعوديين.
تهدف هذه التعديلات إلى تعزيز الشفافية، وتحسين حرية تنقل القوى العاملة، وضمان عملية توظيف أكثر تنظيمًا وانضباطًا في المملكة.
- إشعار انتهاء العقد تلقائيًا وفترة السماح البالغة 60 يومًا (ابتداءً من 3 فبراير 2025)
عند انتهاء العقد محدد المدة، ستقوم منصة "قوى" تلقائيًا بإرسال إشعار للموظف يُعلمه بانتهاء عقده.
اعتبارًا من تاريخ انتهاء العقد، يُمنح الموظف فترة سماح مدتها 60 يومًا لاتخاذ أحد الإجراءات التالية:
* تجديد العقد مع صاحب العمل الحالي.
* نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر داخل المملكة.
* مغادرة المملكة بشكل نهائي.
تهدف هذه التحديثات إلى منح الموظفين وقتًا كافيًا لاتخاذ قراراتهم بشكل واعٍ وضمان استمرارية الوضع القانوني لهم.
- عواقب عدم اتخاذ إجراء خلال فترة السماح
إذا لم يتخذ الموظف أي إجراء خلال فترة السماح التي تبلغ 60 يومًا، فسوف يقوم النظام تلقائيًا بتصنيف الموظف على أنه "غائب عن العمل" مما يؤدي إلى عواقب قانونية وإدارية خطيرة:
* سيُمنع صاحب العمل السابق بشكل دائم من إعادة التعاقد مع الموظف.
* لن يكون من الممكن عكس أو تصحيح حالة "غائب عن العمل" في نظام "قوى".
* لن يتمكن الموظف من نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر.
* سيتم إزالة الموظف من سجلات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
* الخيار القانوني الوحيد المتبقي سيكون الخروج النهائي من المملكة.
تُطبق هذه الإجراءات بشكل صارم وغير قابل للتفاوض بمجرد تسجيل الحالة.
الأهداف الرئيسية للتحديث
تهدف هذه اللائحة إلى:
✅ الحد من مخالفات العمل والممارسات غير النظامية.
✅ ضمان تحديث حالة التوظيف في الوقت المناسب عبر المنصات الحكومية.
✅ تمكين الموظفين من إدارة مسار عقودهم بشكل أفضل.
✅ مواءمة سياسات العمل مع المعايير الدولية.
توصيات للموظفين المقيمين
لتجنب أي مشاكل قانونية أو تعقيدات غير متوقعة، يُنصح جميع الموظفين غير السعوديين بالالتزام بما يلي:
تعكس هذه التعديلات التزام المملكة بتطوير سوق عمل تنافسي وديناميكي، وتعزيز حماية العمال، وتشجيع ممارسات توظيف عادلة، بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030.
ابقَ على اطلاع. احرص على الإمتثال.
